Come cambiare medico competente senza interruzioni della sorveglianza

Quando conviene cambiare medico competente?

I motivi più comuni sono tempi di risposta troppo lunghi, visite non pianificate, scarse relazioni con l'azienda o con i lavoratori, costi non trasparenti o trasferimento della sede. Il cambio è un diritto del datore di lavoro e non richiede giustificazioni formali.

Qual è la procedura corretta per il subentro?

1. Nomina del nuovo medico competente con atto formale (lettera di incarico) da parte del datore di lavoro
2. Revoca dell'incarico al medico uscente, comunicata per iscritto
3. Passaggio di consegne: il medico uscente consegna al subentrante le cartelle sanitarie e di rischio, la documentazione sanitaria e il protocollo in essere, garantendo il segreto professionale
4. Sopralluogo del nuovo medico nei luoghi di lavoro e presa visione del DVR
5. Comunicazione ai lavoratori del nominativo del nuovo medico competente

Le visite già fatte restano valide?

Sì. I giudizi di idoneità e le visite effettuate restano validi fino alla loro scadenza naturale: il nuovo medico competente riprende il piano sanitario esistente, aggiornandolo se necessario dopo il sopralluogo. Non è necessario ripetere le visite già eseguite, salvo scadenze imminenti o modifiche delle mansioni.

Chi conserva le cartelle sanitarie dopo il cambio?

Le cartelle passano al medico subentrante, che ne diventa custode con vincolo di segreto. Se il rapporto con il nuovo medico cessa senza subentro, la documentazione va conservata secondo le regole deontologiche e resta disponibile per il lavoratore e per eventuali subentri futuri.

Quanto tempo richiede il passaggio?

Con una buona collaborazione tra le parti, il subentro si completa in pochi giorni. BPMedLav gestisce direttamente il contatto con il medico uscente per il trasferimento delle cartelle, senza oneri per l'azienda. Per valutare un subentro scrivete a amministrazione@medcompetente.it.