INPS
Invalidità civile e inabilità al lavoro: come funzionano le certificazioni INPS
Dr. Roberto Perri
Ultimo aggiornamento: 18 luglio 20265 min di lettura
Risposta breve. L'invalidità civile riguarda la riduzione della capacità lavorativa per patologie di qualsiasi origine; l'inabilità al lavoro è la prestazione previdenziale INPS per chi, per infermità fisica o mentale, è assolutamente e permanentemente impossibilitato a lavorare. Entrambe richiedono un certificato medico telematico e una domanda all'INPS, seguita da una visita accertativa.
Qual è la differenza tra invalidità civile e inabilità?
Sono due istituti diversi, spesso confusi:
| Istituto | Chi riguarda | Prestazione |
|---|---|---|
| Invalidità civile | Chi ha una riduzione permanente della capacità lavorativa (misurata in percentuale) per patologie fisiche o psichiche di qualsiasi origine | Prestazioni economiche agevolate sopra determinate percentuali, benefici e agevolazioni |
| Inabilità al lavoro | Lavoratori assicurati INPS assolutamente e permanentemente impossibilitati a svolgere qualsiasi attività lavorativa per infermità | Pensione di inabilità, con requisiti contributivi |
Esiste anche l'inabilità temporanea (assegno ordinario di invalidità) per chi ha una capacità lavorativa ridotta di oltre due terzi: si rinnova ogni tre anni e dopo tre conferme diventa definitiva.
Chi rilascia il certificato medico?
Il primo passo è il certificato medico introduttivo telematico, redatto da un medico abilitato (medico di base, specialista o medico certificatore) e inviato direttamente all'INPS. Il certificato descrive la patologia e le sue conseguenze funzionali: è il documento su cui si fonda l'intera pratica, quindi deve essere accurato e completo di referti e documentazione clinica aggiornata.
Come si presenta la domanda INPS?
- Certificato telematico: il medico invia il certificato introduttivo all'INPS
- Domanda online: il richiedente presenta la domanda tramite il portale INPS, un patronato o altro intermediario abilitato
- Visita accertativa: la commissione medica INPS convoca il richiedente e valuta la documentazione e lo stato di salute
- Verbale ed esito: la commissione redige il verbale con il riconoscimento, la percentuale o il rigetto
- Prestazione: in caso di accoglimento, decorrono le prestazioni secondo i requisiti previsti
Contro l'esito è possibile presentare ricorso nei termini di legge, anche con il supporto di un medico legale.
Quale documentazione conviene preparare?
Cartella clinica e referti specialistici recenti, esami strumentali, terapie in corso, precedenti verbali e, per l'inabilità, la storia lavorativa e contributiva. Una documentazione ordinata riduce i tempi e il rischio di richieste integrative.
Come può aiutarvi BPMedLav?
Lo studio assiste lavoratori e aziende a Roma nella predisposizione della certificazione medico-legale per invalidità civile e inabilità al lavoro, con attenzione alla completezza della documentazione. Per informazioni scrivete a amministrazione@medcompetente.it.
Scritto e revisionato da
Dr. Roberto Perri
Medico Competente — Specialista in Medicina del Lavoro · BPMedLav
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