Formazione
Primo soccorso aziendale: quale gruppo scegliere e come formare gli addetti
Dr. Giuseppe Buomprisco
Ultimo aggiornamento: 22 aprile 20265 min di lettura
Risposta breve. Il DM 388/2003 classifica le aziende in tre gruppi (A, B, C) in base al tipo di attività e al numero di lavoratori. Il corso per gli addetti al primo soccorso dura 16 ore per il gruppo A e 12 ore per i gruppi B e C, con aggiornamento triennale di 4 ore. Ogni azienda deve designare almeno un addetto formato per turno di lavoro.
Come si classificano le aziende secondo il DM 388/2003?
Il decreto distingue tre gruppi:
- Gruppo A: aziende con attività a maggior rischio (industrie a rischio elevato, centrali termoelettriche, estrazioni minerarie, cantieri con più di 5 lavoratori, aziende con oltre 5 lavoratori appartenenti a specifici gruppi tariffari INAIL, aziende agricole con oltre 5 lavoratori a tempo indeterminato)
- Gruppo B: aziende con 3 o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A
- Gruppo C: aziende con meno di 3 lavoratori che non rientrano nel gruppo A
La classificazione corretta è il primo passo: determina la dotazione della cassetta di primo soccorso, il contenuto del pacchetto di medicazione e la durata della formazione.
Quanto durano i corsi di primo soccorso?
| Gruppo | Corso iniziale | Aggiornamento triennale |
|---|---|---|
| A | 16 ore (12 teoria + 4 pratica) | 4 ore |
| B | 12 ore (8 teoria + 4 pratica) | 4 ore |
| C | 12 ore (8 teoria + 4 pratica) | 4 ore |
La parte pratica include le manovre di rianimazione cardiopolmonare e l'uso del defibrillatore. Al termine viene rilasciato un attestato valido su tutto il territorio nazionale.
Quanti addetti al primo soccorso servono?
Il datore di lavoro deve designare uno o più addetti garantendo la presenza di personale formato in ogni turno e in ogni unità produttiva. Nelle aziende del gruppo A con più di 5 lavoratori, e in generale in presenza di turni, reparti distanti o cantieri, il numero va dimensionato sull'organizzazione reale del lavoro. La designazione deve essere formalizzata e gli addetti devono essere avvisati preventivamente.
Cosa rischia chi non forma gli addetti?
La mancata designazione e formazione degli addetti al primo soccorso è una violazione del D.Lgs 81/08 sanzionata penalmente. Oltre alle sanzioni, in caso di infortunio il datore di lavoro risponde anche per non aver garantito un pronto intervento.
Dove fare i corsi di primo soccorso a Roma?
BPMedLav organizza corsi di primo soccorso aziendale per i gruppi A, B e C, con docenti qualificati e attestazione finale, direttamente presso la vostra azienda o in sede a Roma. Per calendario e preventivo scrivete a amministrazione@medcompetente.it.
Scritto e revisionato da
Dr. Giuseppe Buomprisco
Medico Competente — Specialista in Medicina del Lavoro · BPMedLav
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